| 題名 | 「働き方改革法」の実務 |
| 公開済み | 2 years 10 months 13 days ago |
| 分類 | Opus 96 kHz |
| ページ | 246 Pages |
| 期間 | 48 min 25 seconds |
| サイズ | 1,324 KB |
| ファイル | 「働き方改革_WWqPN.epub |
| 「働き方改革_G39Lt.mp3 |
「働き方改革法」の実務
カテゴリー: ビジネス・経済, アダルト, ボーイズラブ
著者: 上野 圭一
出版社: 日本ヴォーグ社, 邑書林
公開: 2018-03-16
ライター: 邱 永漢
言語: ドイツ語, ポルトガル語, スペイン語, 英語, イタリア語
フォーマット: pdf, Kindle版
著者: 上野 圭一
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「働き方改革法の実務研修」を開催しました｜東商の活動 ｜東京 ....
BOOK REVIEW『「働き方改革法」の実務』.
これ1冊で安心! 働き方改革法の実務がしっかりとわかる本 | 大村 剛史, 高 亮 |本 | 通販 | Amazon.
これ1冊で安心！働き方改革法の実務がしっかりとわかる本 | 株式 ....
ついに順次施行の「働き方改革法」。実務上の注意点を社労士がおさらい - SmartHR Mag..
「働き方改革法」の実務.
「働き方改革法」の実務 | 川嶋 英明 |本 | 通販 | Amazon.
働き方改革法の順次施行が、2019年4月1日に迫っています。本稿では、「労働時間把握義務」や「有給休暇5日取得義務」、「有給休暇時季指定義務」などにおける実務上盲点となりがちな注意点について、社会保険労務士である筆者が最重要と考える5ポイント解説していきます。.
今年の4月から順次施行される働き方改革関連法は、 労働時間外の上限規制や同一労働同一賃金、勤務間インターバル制度等が、 労基法や安衛法、パートタイム法等の様々な法律の改正に関連することから、 企業や実務家にとって大きな影響 ....
2019年4月から施行される「働き方改革関連法」の内容をまとめています。働き方改革法の多くは義務化され、破った際の罰則も定められています。対策のポイントを押さえ、実務対応しましょう。.
改訂版「働き方改革法」の実務.
2020年1月27日 ... 東京商工会議所新宿支部は１月２７日に「働き方改革法の実務研修」を開催しました。 講師に新宿労働基準監督署 第三方面主任監督官 川鍋 修康氏、社会保険労務士 廣本 慶一氏の両氏を迎え、７８社８５名が参加しました。.
2019年4月から順次施行！法改正事項や既存の法制度、省令、通達、ガイドライン等を網羅2019年4月から順次施行される働き方改革関連法は、労働時間外の上限規制や同一労働同一賃金、勤務間インターバル制度等が、労基法や安衛法、パートタイム法等の様々な法律の改正に関連することから、企業や実務家にとって大きな影響を与えることになります。本書は政府が政策として進める「働き方改革」を項目ごとに取り上げ、関連する法改正事項や既存の法制度について解説し、法案成立後に公表された省令や通達、ガイドライン等を網羅した改訂版。企業の人事労務の実務にどのような影響をもたらすか、どのような対応をすればよいか、ポイン.
働き方改革関連法への対応と対策はすすんでいますか？ | 勘定奉行のOBC.
今国会で成立した働き方改革関連法は、時間外の労働上限規制や同一労働同一賃金、 高度プロフェッショナル制度の導入を柱とし、労働基準法や労働契約法、労働安全衛生法、 パートタイム労働法等の改正に関連することから、企業や社労士 ....
改訂版 「働き方改革法」の実務 | 川嶋 英明 |本 | 通販 | Amazon.
2020年4月「同一労働同一賃金」施行で取り組み急務！ あらゆる業種・規模の企業に対応を迫る. 「働き方改革関連法」を完全整理..
今国会で成立した働き方改革関連法は、時間外の労働上限規制や同一労働同一賃金、高度プロフェッショナル制度の導入を柱とし、労働基準法や労働契約法、労働安全衛生法、パートタイム労働法等の改正に関連することから、企業や社労士等の実務家に大きな影響を及ぼすことになる。本書は、政府が政策として進める「働き方改革」を項目ごとに取り上げ、関連する法改正事項だけでなく既存の法制度について解説。また、企業の人事労務の実務にどのような影響をもたらすか、どのような対応をすればよいか、ポイントや問題点を挙げて社労士の目線で検証する。.
2018年9月14日 ... 2018年6月に働き方改革関連法が成立し、労働基準法をはじめとする法改正が2019年4月より順次施行されることとなり、各社ではその対応に向けて取り組みを進めているところだろう。周知のとおり働き方改革関連法 ....
2020年4月「同一労働同一賃金」施行で取り組み急務! あらゆる業種・規模の企業に対応を迫る 「働き方改革関連法」を完全整理 □罰則付き時間外労働の上限規制、年次有給休暇の5日取得義務化、 同一労働同一賃金など、実務面で対応が迫 ...
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「働き方改革法」の実務.
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今年の4月から順次施行される働き方改革関連法は、 労働時間外の上限規制や同一労働同一賃金、勤務間インターバル制度等が、 労基法や安衛法、パートタイム法等の様々な法律の改正に関連することから、 企業や実務家にとって大きな影響 ....
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